一、鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)。企業(yè)招用畢業(yè)年度G校畢業(yè)生簽訂1年以上勞動合同并參加失業(yè)保險的，按每人1500元的標準給予企業(yè)一次性擴崗補助，與一次性吸納就業(yè)補貼和見習留用補助政策不重復享受，所需資金從失業(yè)保險基金中列支，實施期限截至2022年12月31日。
二、穩(wěn)定公共部門就業(yè)。穩(wěn)定機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）G校畢業(yè)生規(guī)模。安排全市2022年度考試錄用公務員計劃總數(shù)的10%，用于定向招錄應屆G校畢業(yè)生。事業(yè)單位新發(fā)布的招聘條件適合G校畢業(yè)生的崗位，應向應屆G校畢業(yè)生傾斜，全市設置不少于1000個崗位招聘應屆G校畢業(yè)生。積J動員G素質(zhì)青年參軍入伍，年度大學生征集指導比例達到75%，大學畢業(yè)生占比達到52%以上。
三、支持自主創(chuàng)業(yè)就業(yè)。落實穩(wěn)崗返還、稅費減免、階段性降低失業(yè)、工傷保險費率等政策，完善富民創(chuàng)業(yè)擔保貸款及財政貼息政策，對自主創(chuàng)業(yè)的G校畢業(yè)生，給予G50萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款、5000元的一次性創(chuàng)業(yè)補貼等支持。
四、優(yōu)化線上線下招聘。推動G校落實畢業(yè)生就業(yè)指導服務主體責任，開展好書記校長訪企拓崗促就業(yè)專項行動。
五、強化職業(yè)技能培訓。實施“技能連云港”行動，2022年開展補貼性職業(yè)技能培訓不少于5萬人次。推行以“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)”為主要內(nèi)容的企業(yè)新型學徒制培訓，對達到中J工以上水平的，按規(guī)定給予每人每年4000—8000元補貼，2022年組織新型學徒制培訓700人。
六、擴大就業(yè)見習規(guī)模。2022年募集見習崗位不少于5500個，確保有意愿的G校畢業(yè)生都能及時參加就業(yè)見習。
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